萧山每千人仅拥有2.2名护士
人手不足、工作强度大，白衣天使为压力所困
目前，萧山每千人仅拥有2.2名护士，虽然比全国的每千人护士数要高，但仍远远不能满足需求。在人手短缺的情况下，护士们担负起了更多的工作和压力，白衣天使“负重前行”。
明天是国际护士节。在白衣天使们灿烂的微笑背后，却少有人知道，这一特殊的群体正面临着由于人手日益紧张而带来的沉重压力。
记者从区卫生局了解到，目前，全区共有注册护士2700多人。按照截至去年年末的全区户籍人口1209935人来算，相当于萧山每千人只有2.2名护士。这个数字，虽然比全国每千人拥有1.4名护士要高，但仍远远不能满足需求。护理人员数量总体不足，直接导致护士劳动强度加大，压力增加。
医院护士人手普遍不足
昨天，记者来到浙江萧山医院普外科，在岗的6名护士都在紧张地忙碌着。目前，普外科每天的病人数量一般为40多人，每名护士每天必须照顾近7名病人。“我们走路经常用跑的，不然就忙不过来了。”护士沈婷说。
在区中医院，护理人员一样紧缺。徐护理长向记者感叹，护理人员人数不足一直是困扰他们的难题。“目前医院共8个病区，核定361张床位，但只有103位护士，工作量之大可想而知。”徐护理长说，因为人手不够，护士值夜班的频率很高，几乎每位护士每个月都要值十天夜班。如果遇到特殊情况，有时候要值半个月的夜班，十分考验身体素质。
这样的情况，在萧山各大医院都普遍存在着。一位业内人士表示，近年来各大医院发展迅速，床位急剧增加，是导致护士紧缺的主要原因。
工作压力大困扰护士
每天面对高度紧张的工作，也让不少护士深感压力大，身心疲惫。
区一医院重症监护中心（ICU）的护士长金琦告诉记者，ICU是医院里一个特殊科室，入住的都是危重病人。护士在这里的工作是全方位的，除了吃药、打针等基础护理外，还要密切关注病人的病情，做一些擦身、喂饭等生理护理和病人的心理护理等。“工作忙碌，而且经常要值夜班，影响着护士们的作息规律，容易扰乱正常的生物钟。”
周建红是萧山医院精神卫生中心的护士长，在护理岗位上已有20年。多年来每天与精神病人打交道，让周建红和同事们感觉十分劳累。“普通病人只需几分钟就能完成的吃药、打针工作，到了精神病人这里有时候甚至需要15-20分钟。在这期间，被病人打一下、踢一脚更是难免。”周建红说，在他们科室，所有的同事都是轻伤不断。
除了高强度的工作，来自病人和病人家属的不理解，也让护士们倍感委屈。一位护士告诉记者，有些病人一不高兴就骂护士。面对这些，他们都不能还嘴还手。这些委屈，给护士们带来了很大的精神伤害。
近年来，为解决护理人员紧缺问题，我区积极采取措施。除了每年公开招聘护理人员以外，不少医院也相应出台办法。区一医院制定了分层管理措施，让有一定经验的护士上备班，解决护士经常上晚班的问题。浙江萧山医院则根据病人情况对护士进行弹性式排班，尽量保证护士有充足的休息时间。同时采取激励措施，让护士能安心工作。
