“我们今年打算招18名医生，目前已经收到1200多份简历了。”昨日，北京中医药大学东直门医院人事处晏军处长说。眼下正值毕业季，医学专业也不例外，目前，东直门医院医生岗位的应聘最低标准为硕士学历。据悉，这也是本市大型医院医生入职的基本门槛。
“虽然是大学（北京中医药大学）的附属医院，但我们这儿基本上是全国范围内的招聘，我们自己大学的简历数大概占百分之三四十。”该医院人事处办事员刘涓指出。
据介绍，因为临床医生现在招聘的最低标准是硕士，所以收到简历之后，人事处会首先把本科筛选掉。在该院今年收到的简历中，硕士所占比例最多，约60%左右，博士则是20%左右。
“接着，我们会把投来的简历按科室划分好，再交到相应的科室。”刘涓医生介绍说。
如果简历通过了科主任的第一道考核，那么就会被通知来笔试。而在笔试中，专业知识的考查那是必须的。“此外，还会增加一两道法规题，比如对处方管理办法、医师法以及传染病法等相关知识是否了解。”刘涓医生称。
等到笔试成绩出来后，经过推荐，再进行院领导的面试，然后会根据综合考量来选择合适的人选。最后，在入职的前后还会进行心理测试。
据悉，与东直门医院同属北京中医药大学的东方医院，由于医院正在扩建，所以招聘医生人数比较多，由原来每年十多人增加到了39个名额。
由于是大学附属医院，东方医院一般都是每年直接从北京中医药大学中挑选适合的学生，今年约有240多名学生投了简历。目前招聘已经结束，所有岗位人员已录用完毕。
随后，记者致电北京中医药大学询问学生应聘就业情况，该校宣传科工作人员表示，今年毕业生就业工作还没有结束，暂时无法统计学生的就业率。
